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人工智能招聘“颠覆传统、突破未来”!

时间:2019-08-25 15:36 作者:admin 点击:

  互联网科技和大数据应用已越来越深入地渗透到各行各业,尤其是伴随着人工智能在许多领域的突破性进展,人们开始焦虑他们的职业是否会被各种▪▲□◁新科技所取代,人力▲●…△资源行业就是首当其冲的例子。

  对本就是“修罗场”的互联网行业来说,缩招裁员风潮甚嚣尘上,多个互联网公☆△◆▲■司也给出“人才体系升级,组织结构优化”的回应,言外之意不是不招人,而是要★▽…◇找对人,找好人,用好人。对很多互联网企业来说,基础岗位的普通人才一抓一大把,但对★◇▽▼•中高端人才的招聘向来是软肋。AI猎头招聘平台猎萝卜,用AI为招聘赋能,让互联网企业的○▲-•■□招聘短板逆袭成了人才竞争的强项。

  互联网、金融行业的招聘门槛向来就比较高,岗位涉及到资金安全,信息安全等,对人才的筛◇=△▲选相比其他行业更加谨慎。机器人“萝卜特”是猎萝卜AI团队基于图像识别技术、计算机视觉感知技术、人脑检测技术、电波识别系统等帮助用户对对象进行探索的新方式,经专家评估,其准确率已高达98%。它的▪…□▷▷•出现,也被很多专家誉为▽•●◆是“颠覆传统、突破未来”的黑科技之作。

  “萝卜特”可根据候选人姓名照片利用大数据完成对候选人的所有工作经历、工作业绩、学校△▪▲□△学历、学习成绩、性格、人际关系以及生活状况等方面的分析,并给出相应的分析报告和建议报告,帮助HR进一◆●△▼●步了解候选人,判断候选人是否适合所招岗位。

  “萝卜特”另一个主要功能就在于解决HR和候选人的交流问题。“萝卜特”目前已完成了各种复杂算法的学习和海量候选人面试过程以及结果的样本分析,可根据对方的面部•☆■▲表情、肢体动◁☆●•○△作、语气语调等方面分析出候选人的心理活动,从而为HR提供针对性的建议,帮助HR和候选人实现更通畅更高效的交流。

  人工智能是这个时代让人惊叹的□◁技术科学,正在助推多个领域进行深刻的变革。有人质●疑人工智能会不会取代人类,在招◇…=▲聘行业,AI的运用会不会让猎头和HR失去存在感?只要对人工智能进行合理的运用,便能够为招聘行业造◇•■★▼福。因为AI技术的介入,猎头和HR可以从重复性很高的繁冗任务中解脱出来,以便集中精力做出更有价值的决策。

  2019年4月,人社部正式确认了13个新职业信息,其中就包括人工智能工程技术人员。根据估算,到2027年,人工智能将使得未被颠覆岗位的工作总时长减少27%。随着人工智能技术的发展,市场上人才需求正在发生结构性变化,而AI招聘也在促进招聘模式的进化。返回搜狐,查看更多

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