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各行业细分化趋势日益显著传统人力资源行业面临新要求

时间:2019-09-20 01:02 作者:admin 点击:

  早在2016年便已在各行业中显露的细分化趋势随互联网时代的发展进入新的巅峰,

  纵观整个中国▽•●◆市场,各行各业均顺应并推动此趋势,根据其具体业务内容,朝着更加细化的方向对岗▷•●位设置进行调整。

  以互★-●=•▽联网行业为例,尽管宏观经济环境遇冷,互联网公司集体大规模裁员,人力资源行业相对不景气,但仍可以发现,行业的职位需求◆▼量呈◆■现向细分领域倾斜的趋势,且此☆△◆▲■趋势随着行业细分化趋势的日益显著而愈发明显。

  “互联网时代发展迅速,企业常常需要根据当下时代的需求对自身发展的具体计划进行适时调整以发展,而一成不变的岗位设置难以满足企业发展的要求,”摘我招◁☆●•○△聘创始人夏林峰说道。“大环境下整个行业市场是处于一个遇冷的状态,但对于其行业细分领域而言,其实机会反而是更多了。”

  “行业的细分化要求更加精细且具有针对◆●△▼●性的岗位人才,但这种较高●要求的精确匹配对于当前传统人力市场来说,是较难▪▲□◁达到的。”

  传统人力资源行业市场依靠传统平台进行人才的筛选,但因其数据往往较多较杂,所以其人力物力成本•☆■▲往往较高,且效果也并不总是尽如人意,难以达到岗位所需精确度。

  传统人力资源行业以传统求职平台为主,也因此难以适应日益显著的行业细分化趋势,所幸

  ,以摘我为代表的线上▲●…△招聘平台正推动着传统人力资源行业的转型,向互联网化靠拢。

  摘我突破旧有人才招募方式,通过移动互联网搭建开放共赢的人力▲=○▼资源平◆◁•台,为企业招募到适合的人才,亦为求职者寻找到更多更好的优质岗位。

  “我们从校园招聘这一块入手,通过我们遍布全国1000多所高校的微猎,社交分享的形▲★-●式为企业招募最为匹配的人才,也为人才提供更多可能性。”对于摘我招聘,夏林峰表示出了相当程度的自信,“传统人力资源行业已经到了转型的节点。而摘我招聘很有自信,能成为这个转折的引领者。”

  Pic△▪▲□△kme招聘(摘我)是中国首个专注顶级名校青年人才就业发展的平台。致力于□◁为出身名校、准备步入职场的顶级人才解决其就业问▼▲题,并为其提供终身职业发展的帮助。平台◇=△▲旨在构建未来人才生态系统,让人才、企业相会▪…□▷▷•于摘我,携手成长,缔造下一个更美好的百年盛世。

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